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Aventura 3 Biografia 1. baixar Banner. Pois é. Pedro Fagundes says:. Hunter o convida para. Diante disso, de que adiantava fazer novos treinamentos? Como fazer?

executivo de uma das maiores empresas dos Estados Unidos. Aquilo chamou minha atenção. Eu sempre quisera saber o que tinha sido feito do lendário Len. 11 de set de Download O Monge e o Executivo - James C. Hunter Baixar Livro Bilionários - Ricardo Geromel em PDF, ePub e Mobi. Dica de livro: O monge e o executivo - James C. Hunter Clique para ler online ou fazer o Donwload Arquivo em PDF - Clique para fazer o. Abaixo você encontra livros e materiais para download. monge e executivo Aqui você pode fazer o download gratuito do livro no formato pdf – O Monge e o . Livro: O Monge e o Executivo em PDF. Baixe aqui: papawemba.info 0B1eztC3oNlo8SV9hODktMDRhdW8/view. Compartilhar.

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O Monge e o Executivo

Auria Gonzaga. Jaquelinna Farias.

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O Monge e o Executivo – James C. Hunter

Resumo Livro - O Monge e o Executivo 1. Aqui, vamos apresentar um resumo de O Monge e o Executivo, uma história sobre personagens fascinantes, onde o autor apresenta alguns conceitos essenciais para serem aplicadas no nosso dia a dia, ajudando a nos tornar pessoas melhores e abrindo os caminhos de nossa vida profissional para o sucesso.

Casado com uma linda mulher, Rachel, ambos viveram felizes por muitos anos. A princípio, John acreditava que a escolha do versículo tivesse sido aleatória, havendo ali apenas uma coincidência.

Contudo, John teve um sonho, onde se vê completamente perdido, altas horas da noite, correndo por um cemitério. A vida de John, embora parecesse bastante equilibrada, tanto financeira quanto emocionalmente, em determinado momento começou a se desestruturar.

John sentia que estava fracassando como chefe, como marido e como pai. John, embora animado com a ideia do retiro, continuava relutante em aceitar novas ideias. No retiro, entre o que pôde aprender, estavam as questões de liderança.

A primeira regra é exatamente tratar os outros da forma como a pessoa gosta de ser tratada. Assim, a liderança é uma atitude que oferece um significado real ao trabalho, fazendo as pessoas entenderem que vale a pena se engajar.

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A liderança é algo que permite às pessoas participar com seu trabalho e esforço de algo que vale a pena. O ganho de qualidade para a vida profissional e pessoal é imenso. Mas existem outras que podem tornar ainda mais bem sucedida qualquer liderança. Para liderar é preciso, em primeiro lugar, saber quem somos.

Um líder que pretende se impor pela autoridade precisa inspirar seus liderados. Agir para transformar. Inspirar uma equipe é essencial para qualquer líder.

Ninguém se dedica ao fracasso. Demonstre o empenho que deseja obter de sua equipe. Por mais que a equipe esteja afinada e os processos se desenvolvendo conforme o esperado, imprevistos podem acontecer e modificar todo um planejamento. Além disso, você pode sempre contar com seus liderados, o que nos leva ao próximo ponto.

Lições do livro O Monge e o Executivo - Blog O Monge e o Executivo

Um líder precisa passar confiança aos seus liderados. Grandes generais venceram batalhas impossíveis por jamais deixarem seus comandados perderem a confiança. Isso envolve assertividade e segurança no momento da tomada de decisões. Outra face da mesma moeda é a confiança que o líder precisa demonstrar ter em seus liderados.

Um líder pressupõe uma equipe a ser liderada. Além disso, saber delegar é saber dividir. Ninguém gosta de se sentir sobrecarregado enquanto vê que outra pessoa envolvida no mesmo projeto fica desocupada. Saber dividir ocupações de modo a envolver todos no processo, evitando a sobrecarga e gerando sentimento de pertença, também é característica de um bom líder. Como no caso do comprometimento, em se tratando da honestidade, cabe ao líder demonstrar-se um exemplo a ser seguido.

Um líder precisa, por fim, ser um bom observador, estar atento a tudo que acontece a sua volta para antecipar possíveis problemas e vislumbrar oportunidades. Para além disso, também significa observar o grupo que conduz e conhecer as especificidades de cada membro, suas qualidades e limitações, potencialidade e defeitos.

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Através dessas características, atingiremos os melhores resultados para toda a equipe e nos transformaremos em pessoas melhores. Entendemos, ainda, que somos líderes no sentido de que conduzimos pessoas rumo a um objetivo e que, para liderar, precisamos, antes de mais, nada inspirar. Ele fez tudo sem recorrer a armas, violência ou poder: usou apenas influência e a vontade de servir aos demais.

Acabou sendo aquele em que todos se inspiraram e por quem todos se dedicaram. Por fim, o livro nos ensina que a mudança que desejamos para nosso ambiente de trabalho ou familiar deve começar por nós mesmos.

Exercitar o autoconhecimento para saber quem somos é essencial para saber o que representamos para os demais.